“小谈话”谈出“安全大道理” - 安全文化 - 四川省华蓥山煤业股份有限公司龙门峡南煤矿

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“小谈话”谈出“安全大道理”
作者: 彭卫未 李鸿 发表时间: 2018-09-13 16:10:30 浏览次数:
      本网讯   “不要把违章当成小事,往往安全事故的背后,都是一次次违章作业造成。一定要牢记上标准岗、干标准活,严格执行矿井安全规定……”这是近日,龙门峡南煤矿负责人给违章职工进行安全谈话的场景。
      为了进一步教育和引导职工增强安全意识,促进企业安全生产持续平稳健康发展,近日,龙门峡南煤矿建立了安全谈话制度。
      安全谈话制度分为集体谈话、警示谈话、诫勉谈话和支持谈话,谈话对象包括了普通职工、班组长、副队长、基层单位负责人和部门负责人,同时,明确了必谈要求,即:对有人员受伤、集体违章、有较大隐患、隐患整改不及时的班组,对全班多数人不满意其表现、情绪不正常、受到严厉批评、违章的人,以及年内发生两起重伤事故,长期不履职的干部进行谈话。同时,为确保谈话取得实效,该矿每月还将对相关人员的安全谈话开展情况进行检查和考核。



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