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舞好龙头 引领发展——记龙门峡南煤矿党建工作
作者: 李兴兵 发表时间: 2018-08-07 15:18:08 浏览次数:

      本网讯   龙门峡南煤矿党委下属11个党支部,拥有党员122人。该矿党委深入贯彻党的十九大精神,紧紧围绕安全攻坚、投产转型工作大局以改革创新精神,加强和改进党建思想政治工作,党组织的政治核心作用和领导核心作用得到进一步发挥,为该矿顺利通过矿井综合竣工验收及“四合一”现场安全核查、取得安全生产许可证、正式转入生产经营型矿井提供了坚强的组织保证和精神动力,有力地促进了矿区的安全发展、和谐发展、科学发展。
      注重思想建设,增强政治引领力
      该矿党委十分注重加强干部职工的思想建设,坚持用先进思想武装头脑。举办“嬴在责任心、胜在执行力”干部培训班,增强各级班子的执行意识和责任意识。为打造思想过硬的两级班子和干部职工队伍,矿党委把开好两级班子民主生活会作为一件大事来抓,党委书记在抓好矿级领导班子生活会的同时,还着力抓好队级班子民主生活会,矿党委按照“提前介入、全程参与、从严把关、认真点评”的要求,突出抓好“会前过关、会中过招、会后过硬”三个关键节点,保障了活动效果。矿党委着力抓好会后的整改工作,严格督查会议落实情况,措施不过硬不能开展问题整改工作。对于班子和个人对照查摆的问题、职工群众提出的意见,列出整改事项、做出整改承诺,亮出过硬措施、制定具体方案、明确整改时间,让职工群众看到会议落实整改的新变化、班子建设的新作为。新作为带来了新气象,该矿领导班子被川煤集团评为2017年“四好班子”。
      矿党委面对十分严峻的市场形势,始终把强化形势任务教育,作为统一思想、推动改革、凝聚合力、鼓舞干劲的有效手段,从多方面入手,加大工作力度,传递正能量。党的十九大以来,该矿集中宣传“安全攻坚、转型发展”主旋律,广泛开展“讲清困难,增强攻坚意识;讲清机遇,增强发展信心;讲清前景,增强转型决心”的“三讲清三增强”形势任务教育活动,引导各级领导人员和全体职工努力适应新常态。坚持推行“一人一事”的思想政治工作方法,在安全生产、经营管理、投产转型等工作中发挥了重要作用。矿党委坚持职工思想动态及稳定工作季报告制度,每季度由各党支部收集各单位职工流失数量、流失原因、职工关心的热点和意见建议及矿区稳定信息等,及时分析职工思想和矿区稳定情况,有的放矢做好了风险防控工作。
      注重作风建设,增强科学发展力
      该矿党委坚持为基层服务,狠抓干部作风转变。按照公司党委关于加强作风建设的相关要求,出台了管理人员履职考核办法,强化了基本工作制度,健全了安全生产责任制和监管机制,矿纪委经常开展周六、周日管理人员值班、下井跟班的督查,仅今年前6个月,就开安全履职督察13次,追责处罚54人次,处罚金额6750元;纪律作风督查8次,查获违纪违规22人次,处罚8人次550元,通报批评14人次;制度执行不力共追责处罚56人次,处罚金额5400元。各级班子转变作风,靠前指挥,扎实工作,坚持民主决策原则,做到重大问题民主、科学、集体决策和工作上互通情况,思想上同心、目标上同向、行动上同步,领导班子民主评议满意率达93%大兴调查研究之风,在今年开展的“大学习、大讨论、大调研”活动中,矿两级领导班子成员及相关部门坚持深入基层、深入一线、深入职工,围绕调研课,开展系列调研活动,为企业正确决策提供参考依据。通过大家的精心组织,深入调研,共形成了“基建矿井向生产矿井转型的调查与思考”、“关于企业制度执行存在的问题与思考”、“关于目前物资供应机制运行情况的调查与建议”7篇调研报告,让党员干部学有方向、行有示范、做有动力,形成上行下效、整体联动的总体效应。干部作风的转变,促进了安全生产的有序开展,今年1-6月,全矿累计生产煤炭17.7万吨,完成掘进进尺3010米,在验收工作十分繁重的情况下,实现了上半年安全生产目标,矿井科学发展能力不断增强。
      注重党的建设,增强工作融入力
      矿党委修订完善了《党建思想工作考核办法》,坚持党内各项基本制度,深入开展创先争优活动,突出抓好“思想工作责任区”、“岗位工作责任区”、“安全责任区”、“党员示范岗”等活动。加强对党员的日常教育和管理,严格按照党员发展“十六字”方针,坚持“双向培养”,今年培养入党积极分子7人。各级党组织广泛利用“七一”活动,组织党员到邓小平故里、朱德故居等地重温入党誓词,接受革命教育牢记党的历史。同时,各单位也不断创新党建工作内容,掘进一队党支部创新开展“四必访、五必看、六必谈”活动,综采队党支部创新安全宣传教育体系,通防队推行班组建设运行机制,掘进三队党支部强化班组以上管理人员的履职考核,机电队党支部开展班组讲述安全案例评比活动,助推了企业党建工作上台阶。
      矿党委积极推进基层党建与企业中心工作有机融合,结合党支部和党员工作实际,扎实开展了党组织“三看三比两争先”和党员“一卡双评三满意”活动。矿党委要求各党支部结合与“安全攻坚、改革脱困、投产转型”主题,积极发动广大党员干部职工围绕安全生产、增盈增效等方面为公司献言献策,增添措施,上半年共收到“我为安全生产、增盈增效献一计”合理化建议40余条。矿党委为122名党员每季度建立了“党员双评卡”,每月进行“态度评”和“效果评”,根据实际工作情况对每名党员进行评价,充分调动各党支部和广大党员在安全生产中的发挥独特作用,积极作为,主动作为,取得较好效果。延米电费成本比公司下达的电费指标单价1188元/米节约46元/米,节幅3.87%;完成修旧利废131.45万元,完成了公司下达的指标。我们通过开展“两项”活动,以党组织的凝聚力、向心力和党员的模范带动,引导职工把心思落实到全年各项目标上来。
      注重和谐建设,增强凝聚保障力
      矿党委坚持以人为本,努力为职工办实事。每季度分析职工思想,定期召开党支部书记例会,千方百计化解职工思想疙瘩5个,消除了职工的思想疑虑。每年都对困难职工、生病住院职工进行慰问,开展扶贫帮困、金秋助学等活动,仅今年上半年就发放帮扶资金、慰问金、慰问品共计3万余元。认真执行劳动法律法规,开展全员健康体检,努力改善职工生产生活环境。举办职工歌曲比赛,开展象棋、篮球、拔河等一系列竞技活动,丰富职工业余文化娱乐生活,企业凝聚力不断增强。
      在此基础上,该矿党委还狠抓重大节假日稳定工作,制定矿区维稳方案,建立健全信息报送制度、不稳定因素台账回复制度、领导信访包案制度,大力开展不稳定因素和矛盾纠纷大排查工作,扎实开展“平安龙南”创建活动,加强与地方政府、驻地村社的沟通惠与联系,积极协助地方政府,做好老上访、缠访人员重复上访的稳控工作,来信来访总量、集体上访逐年下降,实现了“零赴省、零进京”目标,和谐能力进一步得到增强,2017年被广能公司评为信访维稳工作“一等奖”。
      千淘万漉虽辛苦,狂沙吹尽始得金,前面仍然充满着搏击和竞争的风风雨雨,安全攻坚、改革发展的历史大潮推涌着他们,“十九大”精神的光辉照耀着他们。在新时代的大背景下,该矿党委将继续发挥“两个核心”作用,围绕企业中心工作,带领全矿职工上下一心,奋力开拓,唱响主旋律,传递正能量,决心为企业安全发展、科学发展、和谐发展做出新贡献。


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